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烟台开发区“双招双引” 两个月引进10名大咖

中国工业园网  2018-8-10 11:3  齐鲁壹点  
[提要]9日,记者从烟台开发区工委宣传部获悉,8月2日,烟台大学与荣昌签署校企合作协议,共同建立人才共享机制,合作打造“生物制药创新人才团队”;7月16日“孔雀计划”专家胡松钰来区投资设立烟台科派智能科技有限公司;6月27日,东北电力大学与龙源电力技术股份有限公司举行了科研合作、校企共建联合实验室、研究生工作站暨实践教学基地签约揭牌仪式;6月21日,创为新能源科技有限公司与“千人计划”专家周永宁、吴仁兵正式签署联合科研开发协议……炎炎夏日,随着气温的不断攀升,开发区“双招双引”热情被彻底点燃。

原标题:烟台开发区“双招双引”,两个月引进10名大咖

9日,记者从烟台开发区工委宣传部获悉,8月2日,烟台大学与荣昌签署校企合作协议,共同建立人才共享机制,合作打造“生物制药创新人才团队”;7月16日“孔雀计划”专家胡松钰来区投资设立烟台科派智能科技有限公司;6月27日,东北电力大学与龙源电力技术股份有限公司举行了科研合作、校企共建联合实验室、研究生工作站暨实践教学基地签约揭牌仪式;6月21日,创为新能源科技有限公司与“千人计划”专家周永宁、吴仁兵正式签署联合科研开发协议……炎炎夏日,随着气温的不断攀升,开发区“双招双引”热情被彻底点燃。

“6月以来,全区先后引进‘千人计划’专家7人、‘国务院特殊津贴’专家、‘长江学者’、“孔雀计划”人才各1人。”开发区人才办副主任朱辉介绍说,近年来,开发区在实施招才引智、深化产学研合作等方面下足功夫,区内企业先后与138所高校院所建立了合作关系,其中与26所高校院所搭建了高端创新平台29个。目前开发区拥有国家“千人计划”“泰山学者”100余人,博士领衔的创新创业团队70多个,已然形成了具有广度和深度的人才支撑体系。

成绩的背后必然有“出奇制胜”的法宝,就在今年,开发区谋划启动城市更新、国际人才港、蓝色种业硅谷三大战略板块,组建三个工作专班强力推进,系统化打造“双招双引”载体。

“‘烟台八角湾国际人才港’旨在打造集人才培养、科技研发、技术转化、学术交流、创新创业于一体的国际化科技人才载体,建成与制造业基础高度融合、具有核心竞争力的人才集聚洼地、创新开放高地和新旧动能转换先导基地。”八角湾国际人才港建设管理办公室常务副主任于春光介绍说,多年来八角一直进行保护性“规划留白”,适合规划固定区域,形成人才集聚效应,利于高端人才“引得来”;适合整体连片开发,打造宜业宜居环境,利于高端人才“留得下”;适合集聚各类资源,与产业高度契合,利于高端人才“发展好”。

“招才引智”做的红火,“招商引资”同样一片兴旺。今年,开发区紧紧围绕建设“烟台市现代化经济中心”的战略定位和“一年大突破、三年大提升、六年大变样”的奋斗目标,加快打造新旧动能转换先导区、高质量发展引领区,上半年实际使用外资19.2亿元,占到全市的31.2%。新引进华新丽华等5个过亿美元项目、总投资9.8亿美元,新能源汽车、笔记本电脑、艾迪智能制造等新的产业龙头项目取得重要进展。

据介绍,为进一步激发“双招双引”新活力,开发区正优化制度供给体系,出台科技创新、“双招双引”、先进制造业、现代服务业等一系列政策意见,打造全国审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、市场主体和人民群众获得感最强的“四最”营商环境,形成产业、项目、人才虹吸效应。

对于开发区今后“双招双引”的目标,开发区工委管委主要负责人介绍说:“开发区将突出电子信息、汽车、化工新材料、生物医药等八大产业,大力实施先进制造业‘卓越产业集群计划’加速崛起三大千亿产业集群、十大百亿骨干企业、百户亿元企业梯队。以入围全省首批“产才融合发展示范园区建设试点”为契机,聚焦产、才需求,构建政产学研资介协同的创新生态系统,强化市场化激励吸引人才,紧盯结构性需求培养人才,提供系统化支持成就人才,推行贴心式服务留住人才,到2020年国家级、省级、市级高端人才实现‘三个过百’。”

通讯员 马双军 王聪 朱先俊 齐鲁晚报齐鲁壹点记者 钟建军

 

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