东北网6月17日讯年初以来，大庆市高新区积极围绕产业转型升级，打好人才战略“服务牌”，不遗余力地抓好人才工作，多措并举打造人才集聚新高地。截至5月末，城镇新增就业指标700人，已完成411人，完成年度计划的58.71%;失业人员再就业指标180人，已完成114人，完成年度计划的63.33%。

以创业带动就业

努力为企业“解渴”

相关负责人介绍，今年1-5月份期间，高新区积极推动以创业带动就业，对积极开展职工以工代训、岗前培训、岗位技能提升培训的企业给予一定补贴，以减轻企业负担。据统计，已为85家企业2638人发放以工代训补贴509.17万元。

在抓好培训的同时还先后组织线上招聘活动4场，累计有135家企业参加，提供岗位2000个，对接岗位人数1715人，意向性协议372人。还举办了八一农垦大学、东北石油大学、大庆师范学院等专场招聘会，提供岗位90个。

另外，高新区人才服务中心与黑龙江八一农垦大学应用科技学院就毕业生实习实训合作项目组织洽谈。据了解，应用科技学院是在建设特色应用型本科示范高校背景下成立的学院，2022年应届毕业生为970人，可以订单式培养企业所需的技术技能型人才。根据双方达成的合作共识，这些毕业生将很快进入高新区各企事业单位参加实习实训。

“多条腿”走路

齐力促就业、保民生

1-5月份，高新区多部门上下联动，实行“多条腿走路“，齐力促就业、保民生。

其中，在重点群体服务方面，高新区结合疫情防控的需要，先后开发防疫消杀、轮岗值守等临时公益性岗位73个，有效帮助就业困难人员就近就业。

在重点援助对象方面，从年初开始，便在辖区5个社区服务大厅组织开展了就业政策宣传，社区工作站工作人员了解残疾人等就业困难人员的就业意向，协调高新区以往有用工需求的企业，为就业困难人员争取更多适合他们的岗位。

在人才政策输送方面，高新区于3月份召开了“稳岗助企，人才工作活动周”系列座谈，组织大庆沃尔沃汽车、海国龙油、豫港龙泉等65家企业负责人参会。

座谈会上，该区人才服务中心将现有国家、省市和高新区人才政策进行打捆，向与会企业进行了详细宣传推介，活动成效明显。

在建好“十大基地”促进引才方面，高新区打造了以数字产业促进中心为主的大学生实习实训基地、高新技术创业服务中心为主的大学生就业创业基地，全力支持大学生实习实训基地建设工作，积极推进企业与高校的强势合作。

做好“一站式”服务

引才更重留才

据统计，截至5月末，高新区求职登记人数2937人，完成年度计划的48.95%;职业指导已完成1791人，完成年度计划的59.7%;创业担保贷款已完成410万元，实现年度计划的82%。

把人才引进来，做好各方面配套服务，才能留住人才，才能真正实现“人才兴区”战略。

记者得知，高新区已为238人发放2020年初级职称证书，并开展了全日制研究生定职工作;为给专家提供更加舒适的居住环境，高新区对云水湾专家公寓进行了整体维修。

接下来，高新区将结合实际情况，研究、制定“一卡通”建设方案，将人才公寓使用、住房补贴、培训补贴、子女入学、户籍、引进补贴政策、家属安置、配套功能建设、高端人才政策普惠等方面的需求纳入“一卡通”整体规划中。