本文转自：大众日报

1月中旬，青岛市人才服务工作现场推进会在青岛高新区召开，会议全面总结了青岛市人才服务工作取得的成效，并隆重表扬了涌现出来的人才服务工作典型。

作为青岛市“人才特区”，近年来，青岛高新区始终以“人才引领、产业集聚、创新驱动”为发展主线，2021年中央人才工作会议后，园区更是在第一时间响应，统筹做好专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才，人才发展环境不断优化。截至目前，高新区已累计引进院士35名，高层次专家150余人，人才总量突破5万人。人才流入实现爆发式增长，户籍人口连续三年增速在50%以上，2021年增速达67%。

专业化引才 打造“人才蓄水池”

在青岛高新区，青岛小优智能科技有限公司用6年时间，从一家名不见经传的创业小公司发展成为一家三维机器视觉技术领域国内领先企业;青岛中电绿网新能源有限公司5年间把电力物联网做到了“行业领先”;青岛海大生物集团有限公司连续2年入选新一代“青岛金花”……这些企业的快速成长，都与人才的推进息息相关。

人才是高新技术企业发展的根本，打造“人才蓄水池”就相当于铸就了创新发展的最强引擎。

以“青有独钟 赢在高新”为招聘品牌，2021年，青岛高新区联合高校先后开展6场大型线下人才招聘活动，直接促成就业1000余人;链接头部中介，高新区与“前程无忧”联合启动“高新区2021年全球线上招才引智活动”，平台简历突破11万份，与“智联招聘”联合成立“高新区-深圳招才引智工作站”，帮助全区企业对接硕博、高级管理人才、研发专家等人才岗位需求1000余个。

围绕“3+1”主导产业链条，青岛高新区积极推进“头部企业+高端人才”科技攻关双核驱动发展模式，探索柔性引才新路子。在全市率先建立“机器人产业专家协作联盟”，集聚国内外50余位机器人领域“高精尖缺”高层次专家，同时推动区内科捷、新松等头部企业与一流高校达成战略合作，通过“飞地”模式链接高端智力资源，全年协助解决区内科技攻关难题200余次。

柔性引才、异地用才，高新区专业化引才模式愈发灵活多样，人才“蓄水池”持续深挖，续足发展动力。

平台化聚才 搭建“人才聚贤台”

2021年12月28日，2021全国颠覆性技术创新大赛领域赛(青岛)在青岛高新区拉开帷幕，共计10个项目的需求方和挑战方达成合作意向并举行签约仪式，为2021年赛事活动画上圆满的句号。

近年来，高新区坚持把赛事平台、孵化平台、产业平台、“揭榜挂帅”平台等作为吸引人才、成就人才的重要载体，为人才搭建有利于创新创业的发展平台。在过去的一年里，青岛高新区“赛事频频”，先后举办第六届中国创新挑战赛、第七届“市长杯”海创汇中小企业创新创业大赛、第八届“蓝贝国际创新创业大赛”、2021(GIAC)智能视听大会等有较大影响力的国际赛事，吸引国内外50余个地区的1000余个项目参赛，累计引进优质项目300余个，引进产业人才500余位。

用活平台聚才助推器，青岛高新区在全市率先发布《青岛高新区科技攻关“揭榜挂帅”实施方案》，启用科技成果转化线上对接平台，深入300余家企业征集企业技术创新、高端人才需求180余项，推动产学研主体实现对接100余次，并积极引入外部“活水”，建立起了产学研深度融合的技术创新体系。目前，青岛瑞思德生物科技等6家企业已通过“寻榜、张榜、揭榜”成功达成与山东省智能机器人应用技术研究院等6个挑战团队的合作。

为持续引才、聚才，青岛高新区搭建多维平台，2021年，园区以中国青岛留学人员创业园为依托，扩增青岛以色列“国际客厅”作为留创园运营载体，同步开展留学生人才的招引。同时，以欧盟项目创新中心为媒介，与法国索菲亚科技园合作，建立欧洲一流科技园区青岛中心，目前已促成14家中外企业达成合作协议。

市场化用才 强化“人才强磁场”

让人才价值实现最大化，归根到底需要市场的力量。高新区坚持从市场规律出发，推进人才事业和产业发展深度融合，从人才引进、人才推荐、激励保障等方面实施政策突破，给予人才各展气场、创造价值的广阔空间。

1月14日，青岛盘古智能制造股份有限公司首发上市申请获深圳证券交易所创业板上市委员会审议通过，成为今年青岛辖区第一家过会企业。企业上市实现“开门红”的背后，是青岛高新区对人才企业上市梯队建设的高度重视。2021年，青岛高新区面向全区高层次人才梳理“企业上市白名单”，全面发起企业上市攻势。目前，科捷智能科技股份有限公司已顺利通过上海证券交易所科创板上市委员会审议，有望成为青岛市科创板的“第6股”。瑞思德生物、斯坦德检测等10余家企业正在进行上市辅导，形成竞争排队筹备上市的梯队建设蓬勃画面。

同时，青岛高新区鼓励企业对引进的高层次人才和急需紧缺人才自主实行协议工资、项目工资、特殊津贴、安家补助等激励保障制度，根据薪酬情况，为人才积极争取各项配套奖励资金，并积极推进政金企才融资合作模式，帮助人才解决融资难题。

2021年，高新区先后帮助人才企业获得各级科技资金支持1.71亿元，为680余家人才企业兑现惠企政策资金9.97亿元，拨付人才补贴2865万元，投入科技研发经费17亿元。在高新技术人才的共同努力下，青岛高新区高新技术企业数量将突破400家，入库国家科技型中小企业近600家，人才专利拥有量突破2200件，人才的市场化主体地位不断提升，智力贡献更加突出。

生态化留才 完善“人才舒适圈”

1月21日， 位于青岛高新区的首创奥特莱斯项目正式营业，为青岛市民提供了更多消费选择，也让高新区的商业氛围更加浓厚。

近年来，青岛高新区人才加速流入，连续三年人口增速超50%，为保障人才有一个舒适的生活环境，青岛高新区从人才综合服务、住房保障、医疗保健、道路建设、商业配套、教育保障等多个方面，加快高品质城区建设。

在人才综合服务方面，青岛高新区不断提升“全程网办”服务水平，打造集人才综合服务、人才住房、毕业生补贴、企业创业补贴、社保、职称、档案等于一体的人才综合服务大厅。2021年，高新区共完成各类人才服务事项3000余项，均实现了线上“零跑腿”服务或线下“一次办好”。

在住房保障方面，建成租赁型人才住房2252套，均按高标准统一装修，屋内整体厨房、电热水器等生活必备设施齐全，2021年，青岛高新区为全区300余家企业的1400余位人才配租租赁型人才住房1200余套。除租赁型人才住房，青岛高新区还建有全市规模最大的产权型人才住房，目前已建成6180套，累计配售近2000套，人才住房配售实现“日常申请、季度审核、批次分配”。

在城市环境方面，青岛高新区全年打通“断头路”13条，困扰高新区10年之久的华中路全线贯通;青岛五十八中建成启用，中欧国际城初中、新业路小学主体封顶;首创奥特莱斯赶在农历春节前开业、金茂览秀城开始外立面施工;医疗配套也日渐完善，目前康复大学附属医院主体封顶、青岛眼科医院红岛扩建工程加快推进。同时，青岛高新区还拥有祥茂河、澜湾艺术公园等水系景观600万平方米，道路绿化230万平方米，为人才打造既容得下高楼大厦、也留得住鸥鹭齐飞的优质生活环境。

(大众日报客户端记者 李媛 通讯员 刘文研 报道)