今年以来，无棣经济开发区以党建统领新生代企业家队伍建设，深入实施“新生代企业家全周期培育工程”，通过梳理园区80后、90后、00后企业家、管理层，建立企业家人才库，建设高素质企业家队伍、专业化人才队伍。切实推动党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势和发展优势，在企业转型升级、提质增效、科技创新等方面发挥重要的引领和推动作用，为园区高质量发展添砖加瓦。

党建统领，厚植发展基石

今年以来，无棣经济开发区以党建为统领，以产业引领、产城融合为主线，坚持项目为王、企业至上、园区为家的发展理念，推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实，奋力在全省开发区新一轮比拼中加快赶超跨越、全面争先进位。

园区充分发挥产业链党委的引领作用，成立推进非公企业党组织覆盖工作专班，实现发展共谋、资源共享，凝聚产业发展合力。建立企业家队伍双创基地，组织5名新生代企业家参与民营企业家宣讲团，以企业家讲给企业家听的形式，加强自我学习、自我提升。积极吸纳新生代企业家发展成为党员，进入企业党组织班子，目前已陆续发展10多名优秀新生代企业家入党，储备20多名入党积极分子，重点掌握30多名优秀新生代企业家持续加强培养激励。

同时，园区定期对新生代企业家、党务工作者开展教育培训和工作调度，组织非公企业党建工作观摩学习，在园区打造可听、可看、可学、可复制的非公企业党建工作现场教学观摩示范点。目前已打造“两新”组织党建工作示范点5处，创建“红心向党精准营养我护航”“黄金海岸红”等党建品牌21个，引导28家非公企业党支部设立党员先锋岗、党员目标责任区，推动党员干部围绕中心工作奋勇争先。

锻新育强，激发发展活力

民营经济是园区经济的重要组成部分，新生代企业家作为民营企业接力棒的传承者，是当前与未来经济发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。如何让新生力量为园区民企注入强劲动力，培养造就一批勇于创新、敢于冒尖的新锐企业家，让无棣经开区精神薪火相传，成为园区民营经济永葆生机活力的破题关键。

为此，园区率先在新生代企业家培育工作上发力，启动新生代企业家“传承计划”，建立新老企业家帮带制度，引导广大企业家听党话、跟党走，着力培养打造一支讲政治、懂党建、善经营、会管理的企业家人才队伍。

园区采取县内集中培训和到先进地区、高校院所交流学习相结合的模式，深入实施企业家培育工程和党组织书记“红色领头人”培养工作，引导年轻企业家学习借鉴先进管理经验，将党建培训和企业经营管理培训相融通，更好地指导企业发展。结合共产党员“淬火工程”培训班、“三讲三促三提升”全员学习大讲堂等活动，提升新生代企业家专业精神、专业素养、专业能力，为新生代企业家提供企业转型升级、经济交流、风险防控等方面的个性化服务。利用开发区党校，设立学习大讲堂，开设新生代企业家专题等主题班次。截至目前，累计举办创业创新、人才引进、产业链经验交流等培训活动20余场，参训人员300余人次，培训新生代企业家60余人次。

创优服务，跑出助企加速度

新生代企业家的培养不仅是非公企业的“家事”“私事”，更是关系到经济社会发展的“大事”“要事”，政府的引导和扶持对新生代企业家及其企业的发展至关重要。园区结合新生代企业家所在企业发展实际，先后出台了《关于支持园区企业高质量发展的实施意见》《关于鼓励支持企业“科技创新”实施的意见(试行)》等制度性文件，推动企业高质量发展。

2023年以来，无棣经济开发区支持企业科技创新发展，重奖园区高新技术企业，有效发明专利企业，国家级、省级、市级制造业创新中心等，在银行融资、企业贷款、科创引领等方面为新生代企业家和企业提供帮助，进一步提振园区企业发展信心，激发年轻企业家干事创业热情，助力企业在创新发展道路上“开足马力”全速推进。

园区还通过开展惠企政策宣讲、“e盏茶室”政商共议等活动，提升服务实效，助力打造服务到位、发展有力的营商环境高地。打造“三员助力双色扬帆”党建品牌，建立企业服务员、党建指导员、安全环保督导员“三员合一”工作机制，推出“一诉求一协调、一问题一对策”的新生代企业家问需机制，一对一联系20多家新生代企业，实现精准匹配、助力成长，同时，围绕新生代企业家成长中的瓶颈、企业经营中的难点，发挥党群服务中心助企联络站的作用，开展助企专项行动，缩短为企服务“最后一公里”，助力园区企业高质量发展。(闫梦彬)