17日，河北省沧州市渤海新区召开招商引资“百日攻坚”活动总结表彰大会，表彰招商引资活动先进个人，总结经验，查摆不足，进一步明确今年乃至今后一个时期招商引资目标任务和工作重点。沧州市委常委、渤海新区党工委书记、管委会主任丁绣峰出席大会并做重要讲话，要求肯定成绩，正视差距，全面评价招商引资“百日攻坚”活动成效;加强领导，狠抓落实，确保招商引资工作取得新成效;加强领导，狠抓落实，确保招商引资工作取得新成效。

据悉，自去年9月份，渤海新区开展招商引资“百日攻坚”活动以来，各级各部门层层进行组织发动，逐级分解落实任务，全区上下迅速呈现出考察洽谈络绎不绝、合作签约连续不断、项目建设持续升温的喜人局面。共达成意向和前期接触项目近200个;签约项目82个，总投资1289亿元;全年引进到位外资1.3亿美元，同比增长45%。

渤海新区党工委副书记、管委会副主任刘强主持会议。新区党工委委员、管委会副主任、沧州港务集团有限公司董事长、河北渤海投资有限公司董事长杨树增宣读了《关于表彰招商引资“百日攻坚”活动先进个人的决定》。渤海新区经济发展局局长赵振清、沧州港务集团副总经理刘吉利、北京汽车制造厂有限公司董事会秘书陶德权等20名先进个人受到表彰。

沧州市委常委、渤海新区党工委书记、管委会主任丁绣峰在会上作重要讲话。他说，要肯定成绩，正视差距，全面评价招商引资“百日攻坚”活动成效。招商引资“百日攻坚”活动开展以来，招商意识更强了，氛围更浓了;招商的眼界更宽了，站位更高了;招商引资的方式更活了，成效也更实;招商的环境更加优化，服务也更好。

“百日攻坚”活动的成功实践说明，只有坚持开放带动，新区开发才会活力无限;只有坚持项目招商，新区发展才会率先前行。新区党工委、管委会坚持把招商引资作为扩大对外开放的切入点和重点来抓，这一思路是完全正确的。这个不争的事实也再次说明，新区的确是一片极具魅力的投资热土，开放已经成为加快发展的最强音，我们正迎来新一轮项目招商热潮，只要继续发扬这种敢于拼搏、连续争胜的过硬作风，继续保持这种永不满足、事争一流的奋进状态，坚持改革开放不停步，扭住招商引资不放手，狠抓项目建设不松劲，就一定能够不断开创新区开放开发、项目招商新局面。

丁绣峰说，在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒认识到，招商引资工作中还招引项目质量还不够高、招商氛围还不够浓、后续跟踪服务还不到位、招商方式还不够灵活、奖惩制度还不够完善等问题和不足。对这些问题，我们必须高度重视、着力改进、坚决突破。

对于做好下一步招商引资工作，丁绣峰强调，要明确任务，突出重点，建立招商引资常态化工作机制。2014年，新区招商引资工作任务目标是：全年实际利用外资1.5亿美元，同比增长11%;引进省外资金70亿元，同比增长17%。围绕实现以上总体要求和目标，重点抓好以下几项工作：一是进一步掀起大开放大招商的热潮，让新区火起来热起来。把招商引资摆在经济工作的龙头位置，突出开放这个主题，紧贴项目这个主线。二是切实提高招商的成效，确保每季度都有项目签约、都有项目开工、都有项目竣工。三是在创新招商方式，积极构建全方位、多层次开放招商格局。要突出专业招商，突出招大引强，突出活动招商。四要持之以恒的抓好环境建设，打造全省领先国内一流的环境配套。按照客商怎么顺心怎么办的要求创优政策环境，按照客商怎么舒心怎么办的要求创优服务环境，按照客商怎么安心怎么办的要求创优法治环境。

丁绣峰强调，要加强领导，狠抓落实，确保招商引资工作取得新成效。一要领导带头，勇挑重担。全区各级领导干部要切实承担起招商引资的重任，特别是“一市三园”和各部门一把手既要挂帅又要出征，亲自抓招商、主动谈项目、带头引资金，努力做好组织者、领导者、推动者。二要强化责任，狠抓落实。要对招商引资的任务指标进行层层分解，将责任明确到人，将任务量化到人，做到人人有责任、个个有压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三要严格考核，树立导向。要加快探索建立科学的招商引资目标管理考核体系，做到年初部署，年终考核，奖励先进，鞭策后进，真正形成奖优罚劣的良性机制。要按照“以引进大项目看政绩、以建成大项目论英雄、以服务项目建设成效检验部门工作水平”的要求，大力选拔、大胆使用那些招商引资有实招、有实效、有实绩的干部;锤炼一批懂经济、通市场、精政策、会谋划、善决策，能够推动新区实现跨越发展的精兵强将、行家里手，让“与其给自己跑关系，不如为新区上项目”成为广泛共识，进一步在全区营造想事、干事、成事的风气。

吕振华、潘海瀛、崔治福、张召堂、朱春燕、张振民等领导出席会议。区直部门，驻区单位，“一市三园”分管项目、招商工作的副市长、副主任，发改局、招商局负责人，受表彰先进个人参加会议。